%0 Journal Article
%T 人力资源捆绑效应及模式研究
%A 陈实
%A 陈志刚
%J 科技进步与对策
%P 48-49
%D 2004
%X 人力资源捆绑是人力资源研究领域里的一个比较前沿的课题。人力资源中的各种因素从来都不是独立起作用的,只有将它们有效地捆绑在一起才能取得最大的效益。研究了人力资源捆绑效应以及几种人力资源捆绑模式。人力资源捆绑效应雇佣模式
%K 人力资源
%K 捆绑效应
%K 雇佣模式
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=21094