%0 Journal Article
%T 心理契约在人力资源管理中的运用
%A 郭颖梅
%A 蒋永宁
%J 科技进步与对策
%P 52-53
%D 2004
%X 围绕人力资源管理的新视野--心理契约概念及在人员选聘、裁减、培训和薪酬设计4个环节中的运用进行分析,说明心理契约的违背对人力资源管理效能的影响,并提出相应的对策,以发挥心理契约在人力资源管理中的作用。心理契约人力资源组织员工
%K 心理契约
%K 人力资源
%K 组织
%K 员工
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=19361