%0 Journal Article
%T 基于价值创造的研发团队激励机制
%A 孙世敏
%A 董宇恒
%A 王艳梅
%A 关志民
%J 东北大学学报:自然科学版
%P 1364-1367
%D 2014
%R 10.3969/j.issn.1005-3026.2014.09.033
%X 为了进一步完善研发团队激励机制，以价值创造为业绩计量标准，以个人任务产出、团队任务产出与管理任务产出整体效益最大化为前提条件，研究研发团队的激励机制.在传统结论基础上，发现垄断行业代理人的努力水平远远低于竞争性行业，应在垄断行业内部引入竞争机制，或在条件成熟时将垄断行业向竞争性行业转化.同时研究发现，团队协作和成员间的相互支持对努力水平产生正向影响，因此研发团队应加强协作，鼓励团队成员间的相互支持，抑制相互拆台行为.
%K 委托人
%K 代理人
%K 研发团队
%K 激励机制
%K 价值创造
%U http://xuebao.neu.edu.cn/natural/CN/abstract/abstract5608.shtml