%0 Journal Article %T 基于价值创造的研发团队激励机制 %A 孙世敏 %A 董宇恒 %A 王艳梅 %A 关志民 %J 东北大学学报:自然科学版 %P 1364-1367 %D 2014 %R 10.3969/j.issn.1005-3026.2014.09.033 %X 为了进一步完善研发团队激励机制,以价值创造为业绩计量标准,以个人任务产出、团队任务产出与管理任务产出整体效益最大化为前提条件,研究研发团队的激励机制.在传统结论基础上,发现垄断行业代理人的努力水平远远低于竞争性行业,应在垄断行业内部引入竞争机制,或在条件成熟时将垄断行业向竞争性行业转化.同时研究发现,团队协作和成员间的相互支持对努力水平产生正向影响,因此研发团队应加强协作,鼓励团队成员间的相互支持,抑制相互拆台行为. %K 委托人 %K 代理人 %K 研发团队 %K 激励机制 %K 价值创造 %U http://xuebao.neu.edu.cn/natural/CN/abstract/abstract5608.shtml