%0 Journal Article
%T 山东省疾病预防控制机构2007—2009年检验人力资源分析
%A 孙启华
%A 张英洁
%A 康殿民
%A 范轶欧
%A 张伟燕
%J 中国公共卫生
%P 1093-1096
%D 2012
%R 10.11847/zgggws2012-28-08-28
%X ？目的了解山东省疾病预防控制机构2007—2009年检验人力资源动态变化情况,为制定山东省疾病预防控制体系检验人力资源规划提供依据.方法自行设计调查表对2007—2009年山东省省、市、县三级157家疾病预防控制机构所有检验人员基本情况进行普查.结果全省三级疾病预防控制机构总体上,检验人员数、检验人员占总人数的比例以及检验人员占卫生技术人员的比例均为2008年最高;>50岁人员所占比例不断下降,<40岁人员所占比例总体上呈上升趋势;专科及以下学历人员所占比例不断下降,本科及以上学历人员所占比例从33.7%(555/1647)增加到42.43%(695/1638);高级职称人员所占比例逐年增加,中级职称人员所占比例逐年减少;各级疾病预防控制机构检验人员专业构成差别较大.结论山东省疾病预防控制机构检验人力资源配置有所优化,人员数量有所控制,学历水平有较大提高,但检验人力资源整体配置不足,职称和专业结构不尽合理.
%K 检验人力资源
%K 疾病预防控制机构
%K 山东
%U http://manu40.magtech.com.cn/Jweb_zgggws/CN/abstract/abstract9044.shtml