%0 Journal Article
%T 中国专业公共卫生机构人员现状及配置公平性
%A 王媛媛
%A 王楠
%A 贾金忠
%A 郭伟龙
%A 张驰
%A 吴珂
%A 王志锋
%A 段丽萍
%J 中国公共卫生
%P 1430-1433
%D 2015
%R 10.11847/zgggws2015-31-11-19
%X ？目的了解中国专业公共卫生机构人员的数量、质量和配置公平性及人才队伍的现存问题,为政府部门制定公共卫生人才队伍建设策略提供基础依据。方法描述性分析中国2005年和2012年各类专业公共卫生机构公共卫生人员的数量、学历、职称、年龄等基本情况,采用基尼系数评价中国2012年专业公共卫生机构人员按人口及地理面积的配置公平性。结果2012年,中国专业公共卫生机构人员66.7万人,公共卫生执业(助理)医师数量10.8万人,比2005年分别下降24%和17.6%。2012年,公共卫生执业(助理)医师人员中本科及以上学历比例低(26.7%),中级以上职称比例不足半数(43.7%),人才结构呈现老龄化趋势。专业公共卫生机构各省级行政区间配置水平存在差异;按人口分布基尼系数均小于0.2,公平性好;按地理面积配置基尼系数均超过0.6,高度不公平。结论中国专业公共卫生机构人员的数量、质量及配置公平性上仍存在不足。
%K 专业公共卫生机构人员
%K 数量
%K 质量
%K 配置公平性
%U http://manu40.magtech.com.cn/Jweb_zgggws/CN/abstract/abstract29408.shtml