%0 Journal Article
%T 团队网络特征对团队内非伦理行为扩散的影响：社会网络视角研究
%A 王端旭
%A 皮鑫
%A 潘宇浩
%J 浙江大学学报(人文社会科学版)
%P 70-80
%@ 33-6000/C
%D 2015
%R 10.3785/j.issn.1008-942X.2014.07.091
%X ？非伦理行为因其对团队的严重破坏而成为学术研究热点。个体嵌入在团队内部的社会网络中，因此除了个体特征、团队特征、情境特征等因素之外，网络特征对非伦理行为的扩散也有重要影响。由于社会网络具有动态演化特征，其研究也应采用动态范式。运用计算机仿真方法可以模拟现实中的社会网络结构及关系演变，并据此探究网络特征对非伦理行为扩散的影响机制。仿真结果表明，团队社会网络特征（关系密度和关系强度）对团队内非伦理行为扩散有正向作用，而团队特征（团队规模和团队内外控构成比例）调节这一正向关系。
%K 非伦理行为扩散
%K 社会网络
%K 计算机仿真方法
%K 关系密度
%K 关系强度
%K 团队特征
%U http://www.journals.zju.edu.cn/soc/CN/abstract/abstract11063.shtml