%0 Journal Article
%T 工作情景中认知资源与职业锚关系的研究
%A 马可一
%J 浙江大学学报(人文社会科学版)
%@ 33-6000/C
%D 2000
%X ？本研究是关于工作情景中认知资源与职业锚关系的研究，目的是探讨职业锚对认知资源与工作绩效关系的影响作用。本研究调查了浙江省20家企业的300名管理人员，分析了管理人员工作压力的四个成分：任务压力、竞争压力、人际压力和环境压力，并得出以下结论：不同职业锚类型的个体对人际压力体会有明显差别；在人际压力的高低水平上，管理锚类型智力与绩效呈负相关，安全锚类型智力与绩效呈正相关。
%K 认知资源
%K 职业锚
%K 工作压力
%U http://www.journals.zju.edu.cn/soc/CN/abstract/abstract9645.shtml