%0 Journal Article
%T 差错管理气氛和组织效能关系研究
%A 王重鸣　洪自强
%J 浙江大学学报(人文社会科学版)
%@ 33-6000/C
%D 2000
%X ？本文探讨组织差错管理气氛与组织效能的关系。差错管理气氛包括差错掌握、差错预测和差错压力三个部分。本文作者对50家企业168位被试进行了问卷调查。结果发现，差错掌握与组织效能呈显著正相关，差错压力与组织效能呈显著负相关，而差错预测与组织效能的相关较弱，并且不显著。在此基础上，本文讨论了差错管理气氛的实践和理论意义。
%K 组织气氛
%K 差错管理
%K 组织效能
%U http://www.journals.zju.edu.cn/soc/CN/abstract/abstract9682.shtml