%0 Journal Article
%T 雇佣关系的定位及其法律调整模式
%A 许建宇
%J 浙江大学学报(人文社会科学版)
%@ 33-6000/C
%D 2002
%X ？我国《劳动法》调整范围以外的雇佣关系不是完全私法意义上的民事关系,其在本质上应属于劳动关系范畴,故对雇佣关系的法律调整,不宜采用现阶段与劳动关系"分而治之"、由民法加以调整的模式,而应统一纳入作为独立法律部门的劳动法调整的对象体系,由劳动法予以全面规制.
%K 雇佣关系
%K 劳动关系
%K 定位
%K 法律调整模式
%U http://www.journals.zju.edu.cn/soc/CN/abstract/abstract9465.shtml