%0 Journal Article
%T 基于选拔机制的国企经营者行为的博弈分析
%A 方涌
%A 蒲勇健
%J 中国管理科学
%P 136-141
%D 2007
%X ？本文从国有企业现有的选拔机制和激励机制出发,探讨了国企经营者在利润报告上的行为选择问题。博弈分析发现选拔机制将导致激励机制难以发挥作用,即使将经营者收入与报告利润挂钩也难以阻止经营者的作假行为。存在着经营者为自身地位而低报利润的可能,且当社会普遍认为国有企业效益不佳时,其造假的可能性也更大。
%K 国有企业
%K 选拔机制
%K 不完全信息动态博弈
%U http://www.zgglkx.com/CN/abstract/abstract12792.shtml