%0 Journal Article
%T 论图书馆人力资源开发
%A 谭伟
%J 中国图书馆学报
%D 2000
%X 由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离,造成了图书馆人力资源的浪费。因此,人事管理的指导思想和工作内容要创新,并建立合理的用人机制,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献7。
%K 图书馆
%K 人事管理
%K 人力资源
%U http://www.jlis.cn/jtlsc/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20000219&flag=1