%0 Journal Article
%T 基于扎根理论的馆员对公共图书馆组织文化感知研究
%A 柯平
%A 张文亮
%A 李西宁
%A 唐承秀
%J 中国图书馆学报
%D 2014
%X 本研究以山东省图书馆为案例,应用扎根理论方法研究馆员对图书馆组织文化感知的维度及其理论。研究发现,馆员对图书馆组织文化存在内部感知和外部感知两个维度,内部感知包括个人的职业定位和对个人特质的影响,外部感知包括社会环境、馆舍建筑、制度、工作任务和领导关系。基于此,建构了馆员对于公共图书馆组织文化感知的理论框架,并且发现了公共图书馆组织文化动态演化的两种机制:个体内化机制和个人—文化匹配机制。图1。表3。参考文献40。
%K 公共图书馆
%K 组织文化
%K 扎根理论
%U http://www.jlis.cn/jtlsc/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20140305&flag=1