%0 Journal Article
%T 人类工作记忆广度个体差异的机制
%A 罗良
%A 沃建中
%A 林崇德
%J 心里发展与教育
%D 2006
%X 人类工作记忆广度个体差异的机制是研究者关注的一个热点问题,研究者在大量行为实验的基础上,提出了许多解释人类工作记忆广度存在个体差异的模型和理论:daneman和carpenter的资源分享模型;towse和hitch的任务转换假设;engle及其同事提出的工作记忆广度的注意控制理论;lustig的基于抑制的理论;以及daily等人的资源激活模型。本文对这些模型和理论观点进行了论述、分析和评价,指出了以往研究存在的不足和未来研究应该注意的问题。
%K 工作记忆广度
%K 个体差异
%K 机制
%U http://www.devpsy.com.cn/jwk_xlfzyjy/CN/abstract/abstract8998.shtml