%0 Journal Article
%T 重思中国反就业歧视法的当代兴起
%A 阎天
%J 中外法学
%D 2012
%X 《劳动法》建立了劳动者特质、用人单位行为和特质与行为关联性三要素的定义模式，初步确定了反就业歧视法的调控对象；建立了用人自主权与平等就业权两权对立的分析框架，初步奠定了反就业歧视法的调控依据；建立了旧的非法律调控手段与新的法律调控手段并存的制度结构，初步勾勒了反就业歧视法的调控手段。《劳动法》是中国反就业歧视法在当代的起源；它所揭示和规定的中国反就业歧视法的规范生成逻辑，为追溯和评价这一领域的发展提供了线索和依据。
%K 就业歧视
%K 劳动法
%K 平等就业权
%U http://journal.pkulaw.cn/JournalDetails.aspx?red=4&id=159373