%0 Journal Article
%T El rol de la confianza en las organizaciones a trav谷s de los distintos enfoques o pensamientos de la administraci車n
%A Ail赤n Mar赤a Lockward Dargam
%J Ciencia y Sociedad
%D 2011
%I Instituto Tecnol車gico de Santo Domingo
%X El papel jugado por la confianza en la evoluci車n de las distintas teor赤as de la administraci車n es innegable. Desde la aparici車n de las primeras letras referentes al conocimiento de las distintas t谷cnicas de la gesti車n, observamos que la desconfianza en el ser humano, era la voz cantante. A medida que los administradores se fueron dando cuenta que con el entrenamiento y el aprendizaje pod赤a ser m芍s f芍cil confiar en el individuo, las teor赤as de la administraci車n fueron flexibiliz芍ndose y dando mayor participaci車n a las personas. Incluso el hecho de que las primeras empresas manten赤an los puestos de la administraci車n dedicados 迆nica y exclusivamente para miembros de la familia, es una muestra de que la confianza era el motor que manten赤a en movimiento este sector de la empresa. Con la aparici車n de las nuevas teor赤as y nuevas formas de la administraci車n, las c迆pulas de las empresas fueron dando paso a permitir que otros miembros no familiares pudieran participar del Gobierno Corporativo de las empresas, abriendo una oportunidad al desarrollo de la confianza.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87022526005