%0 Journal Article
%T NIVEL DE SATISFACCI車N LABORAL EN ENFERMERAS DE HOSPITALES P迆BLICOS Y PRIVADOS DE LA PROVINCIA DE CONCEPCI車N, CHILE NURSE＊S JOB SATISFACTION IN PUBLIC AND PRIVATE HOSPITAL OF PROVINCE OF CONCEPCI車N, CHILE
%A BEATRIZ FERN芍NDEZ LARRAGUIBEL
%A TATIANA PARAVIC KLIJN
%J Ciencia y Enfermer赤a : Revista Iberoamericana de Investigac赤on
%D 2003
%I Universidad de Concepci車n
%X Investigaci車n de tipo descriptivo y correlacional que tuvo como objetivo principal determinar el nivel de satisfacci車n laboral de las enfermeras de centros hospitalarios p迆blicos y privados. Se plante車 que las enfermeras de los servicios privados presentaban mayor nivel de satisfacci車n laboral que las de los servicios p迆blicos, y que exist赤an diferencias significativas en el nivel de satisfacci車n laboral de las enfermeras, seg迆n el lugar de postulaci車n de Enfermer赤a al ingreso a la universidad. Se trabaj車 con una muestra total de 248 enfermeras hospitalarias. Se utilizaron los siguientes instrumentos recolectores: 赤ndice de Descripci車n del Trabajo de Smith et al.; subescala de condiciones del trabajo de Bolda; adem芍s de preguntas relacionadas con las variables sociodemogr芍ficas y con la satisfacci車n en su vida personal, entre otras. Algunos de sus resultados m芍s relevantes fueron: las enfermeras hospitalarias se encuentran s車lo levemente satisfechas en su trabajo, indicando mayor satisfacci車n las enfermeras de los hospitales privados. Las condiciones f赤sicas del trabajo se destacan por ser un factor de insatisfacci車n para las enfermeras hospitalarias, principalmente para las del sector p迆blico. Los factores remuneraciones, promociones y/o ascensos son aquellos con los que se encuentran m芍s insatisfechas las enfermeras de ambos grupos. La interacci車n con sus pares, su supervisor y las actividades que realizan son aquellos factores con los cuales obtienen mayor satisfacci車n. Se encontr車, adem芍s, que el nivel de satisfacci車n laboral de las enfermeras no guarda relaci車n con el lugar de postulaci車n a Enfermer赤a al ingresar a la universidad. This research is a descriptive, and correlational one. The main purpose was to establish the level of job satisfaction in the case of those nurses working at both public and private Hospital Centers in the Province of Concepci車n (Chile). Such research has stated that nurses who work at private medical centers have a higher level of job satisfaction than those at public centers. Besides, there is also a differential among nurses＊ labor satisfaction level itself that has also been hypothetically claimed. The latter depends on what the program of nursing＊s choice was - within a numbered selection list - when applying for it. A 248-nurses-sampling was chosen. The following tools for data collecting were used, the Index of Job Description of Smith et. al.; Bolda＊s sub-scale; dealing with working conditions was also considered. The following were some of the most outstanding results: Hospital nurses show just a slight satisfact
%K Satisfacci車n laboral
%K enfermeras
%K hospitales p迆blicos y privados
%K Job satisfaction
%K nurses
%K public and private hospitals
%U http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-95532003000200006