%0 Journal Article
%T Auditees¡¯ Perception on Accountability Index: A Study in a Malaysian Public University
%A Faridah Abdul Razak
%A Erlane K. Ghani
%A Adnan Zainal Abidin
%J Canadian Social Science
%D 2010
%I Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture
%X Studies have shown that success implementation of a system could affect users¡¯ perception towards the system and in turn influence their acceptance or reluctance towards the system. This study examines auditees¡¯ perception toward Accountability Index, an audit rating system. This study also examines whether auditees¡¯ demographic profile influences their perception on the audit rating system. A questionnaire survey was adopted on 116 top and middle management staff in a Malaysian public university. The results show that auditees were receptive towards the idea of the Internal Audit Department to implement Accountability Index. The results also show that three demographic profile, namely, position, service years in the current department and the university contributed towards the variation in auditees¡¯ perception on Accountability Index. The findings in this study provide further understanding on the importance of an audit rating system for organisational success. Keywords: Accountability Index; Internal Audit Department; Auditees; Perception; Malaysia R¨¦sum¨¦: Des ¨¦tudes ont montr¨¦ que la mise en  uvre r¨¦ussie d'un syst¨¨me pouvait affecter la perception des utilisateurs envers le syst¨¨me et influence, ¨¤ son tour, leur acceptation ou r¨¦ticence envers ce syst¨¨me. Cette ¨¦tude examine la perception des auditeurs de l'indice de la responsabilisation, un syst¨¨me de notation de l'audit. Elle examine ¨¦galement si le profile d¨¦mographique des auditeurs influe sur leur perception du syst¨¨me de notation de l'audit. Une enqu¨ºte par questionnaire a ¨¦t¨¦ appliqu¨¦e sur 116 personnel de direction de haut niveau et de niveau moyen dans une universit¨¦ publique malaisienne. Les r¨¦sultats montrent que les auditeurs ¨¦taient r¨¦ceptifs ¨¤ l'id¨¦e d'un d¨¦partement de l'Audit Interne pour mettre en oeuvre l'indice de responsabilisation. Les r¨¦sultats montrent ¨¦galement que trois profil d¨¦mographiques, ¨¤ savoir la position, les ann¨¦es de service l'actuel d¨¦partement et l'universit¨¦ ont contribu¨¦ ¨¤ la variation dans la perception des auditeurs de l'indice de la responsabilisation. Les conclusions de cette ¨¦tude permettent de comprendre davantage l'importance d'un syst¨¨me de notation de l'audit pour la r¨¦ussite organisationnelle. Mots-cl¨¦s: indice de responsabilisation; d¨¦partement de l'audit interne; auditeurs; perception; Malaisie
%U http://cscanada.net/index.php/css/article/view/1320