%0 Journal Article
%T Design de l¡¯organisation apprenante : Les conditions de d¨¦veloppement de la ressource connaissance, en termes d¡¯apprentissage et de partage dans l¡¯organisation
%A Mouna Ben Chouikha
%J Communications of the IBIMA
%D 2009
%I IBIMA Publishing
%X L¡¯objectif de cette recherche est de d¨¦crire, de comprendre et d¡¯expliquer les conditions facilitant ou limitant le d¨¦veloppement de la ressource connaissance dans l¡¯organisation et plus particuli¨¨rement entre les membres d¡¯une ¨¦quipe de projet. En adoptant une approche syst¨¦mique et en nous rapprochant du courant du design organisationnel que nous essayerons d¡¯orienter vers le domaine du management de connaissances, nous nous inspirons du c¨¦l¨¨bre mod¨¨le de l¡¯¨¦toile de Galbraith ([1],[2]) pour batir notre propre mod¨¨le de l¡¯organisation orient¨¦e connaissance. Une ¨¦tude de cas longitudinale au sein d¡¯une multinationale est en cours de r¨¦alisation.
%K Management de connaissances
%K design organisationnel
%K approche syst¨¦mique
%K ¨¦quipe de projet
%U http://www.ibimapublishing.com/journals/CIBIMA/volume9/v9n27.html