%0 Journal Article %T Gesti車n de las empresas tur赤sticas: La representaci車n de las mujeres en Blumenau - SC, Brasil Management of Business Travel: The women representation in this area of work at Blumenau, Santa Catarina (SC), Brazil %A Marialva Tomio Dreher %A Danielle Regina Ullrich %J Estudios y perspectivas en turismo %D 2011 %I Centro de Investigaciones y Estudios Tur赤sticos %X El objetivo de este estudio fue analizar las representaciones de las mujeres gestoras de las empresas tur赤sticas de Blumenau (SC), posibilitando averiguar los aspectos que determinaron la conquista y los l赤mites de poder y decisi車n de estas mujeres. El m谷todo de este estudio es de naturaleza cualitativa y cuantitativa, con el involucramiento de una poblaci車n de 12 mujeres gestoras de empresas tur赤sticas del sector de agencias de viaje. Los resultados mostraron que para las entrevistadas las caracter赤sticas, cualidades y dificultades de g谷nero al contrario de la prerrogativa de la desigualdad o de la discriminaci車n marcan un camino de poco conflicto. Las gestoras indicaron que tienen poder de decisi車n y que concentran sus esfuerzos en conciliar el trabajo y la familia. Este esfuerzo de doble jornada es el principal reclamo que deben asumir en el rol de gestoras de las empresas. La mayor赤a, afirma que tienen poder y decisi車n en diversos asuntos de la gesti車n, adem芍s de asegurar que existe autonom赤a durante este proceso. The objective of this study was to analyze the representations of woman managers of tourism businesses in Blumenau (SC), in order to verify the aspects that led to the conquest and the limits of power and decision of these women. The study method was qualitative and quantitative, involving a population of 12 woman managers of tourism businesses in the sector of travel agencies. The results showed that for the respondent characteristics, qualities and problems of gender rather than the prerogative of inequality or discrimination signal a path of little conflict. This shows that managers have decision-making power and that they focus their efforts to reconcile work and family. This effort to double shift is a major complaint to assume the role of managing the business. Most women say they have power and decision making in several subjects of management, besides ensuring that there is autonomy in this process. %K Gesti車n de empresas tur赤sticas %K G谷nero en turismo %K Representaci車n de g谷nero %K Managing tourism enterprises %K Gender in tourism %K Gender representation %U http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1851-17322011000200009