%0 Journal Article
%T Identificaci車n y dise o de las competencias laborales en el Sistema Nacional de Salud Identification and design of work competencies in the national health care system
%A Ram車n Syr Salas Perea
%A L芍zaro D赤az Hern芍ndez
%A Grisell P谷rez Hoz
%J Educaciˋ3n Mˋˋdica Superior
%D 2013
%I Editorial Ciencias M谷dicas
%X A partir de la aprobaci車n de la Norma Cubana del Sistema de Gesti車n Integrada del Capital Humano se plantea la necesidad de identificar y dise ar las competencias laborales que garanticen su implementaci車n en el sistema nacional de salud, a fin de incrementar la calidad de los servicios que se brindan a la poblaci車n. La identificaci車n de competencias es el m谷todo o proceso que se sigue para establecer, a partir de una actividad de trabajo, las competencias que se ponen en juego con el fin de desempe ar tal actividad satisfactoriamente, en sus diferentes contextos laborales. Este trabajo recaer芍 en los Grupos Nacionales de Especialidades M谷dicas priorizados por la direcci車n del MINSAP. Este proceso de identificaci車n se realizar芍 a trav谷s del an芍lisis funcional, complement芍ndolo con algunas de las t谷cnicas del an芍lisis ocupacional. Se propone un mapa funcional general para las especialidades m谷dicas. Cada competencia se desglosa en un conjunto de elementos de competencia y se recomienda c車mo dise arlos. En la confecci車n de dicho mapa funcional se consider車 necesario establecer como "芍rea de competencia" cada una de las funciones establecidas para la especialidad m谷dica. Las competencias se clasifican en gen谷ricas y espec赤ficas. Se estableci車 un modelo para el registro de cada una, as赤 como sus elementos. Se presenta un ejemplo de c車mo pudiera estructurarse el sistema de competencias y sus elementos de una especialidad m谷dica en el sistema nacional de salud. Since the approval of the Cuban Standard of the Integrated Management System of the Human Capital, there exists the need of identifying and designing the work competencies that guarantee their implementation in the national health care system in order to raise the quality of services rendered to the population. The identification of competencies is the method or the process that is followed to set, according to the work activity, the competencies to satisfactorily perform such activity in different work settings. The national groups of medical specialties, prioritized by the Ministry of Health leadership, are in charge of this work. This identifying process will be carried out through the functional analysis and some of the techniques of the occupational analysis. Therefore, a general functional map for the medical specialties was submitted. Each competency was broken down in a set of elements of competency and it was recommended how to design them. It was deemed necessary to establish each of the functions set for the respective medical specialty as "area of competence". The competencies were classifi
%K identificaci車n de competencias laborales
%K desempe o laboral
%K competencia y desempe o profesional
%K identification of work competencies
%K work performance
%K professional competence and performance
%U http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21412013000100012