%0 Journal Article
%T GEST O DE RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZA  O
%A Arnaldo Mazzei Nogueira
%A Maria Simone Prates Barreto
%A Monica Pereira Delgado
%J InternexT : Revista Eletr£¿nica de Neg¨®cios Internacionais da ESPM
%D 2013
%I Escola Superior de Propagada e Marketing
%X Esse artigo tem como objetivo apresentar um estudo de caso de uma empresa brasileira globalizada do segmento de engenharia e constru  o. O foco do artigo ¨¦ o gerenciamento de recursos humanos internacionais com destaque aos subsistemas de recrutamento e sele  o, treinamento e desenvolvimento, expatriados e repatriados e remunera  o. O estudo foi dividido em quatro etapas: a primeira foi ¨¤ revis o bibliogr¨¢fica sobre a tem¨¢tica de recursos humanos internacionais e cultura de pa¨ªses, a segunda foi ¨¤ realiza  o de v¨¢rias entrevistas semiestruturadas para coleta de dados relativos aos processos, pol¨ªticas e pr¨¢ticas de recursos humanos internacionais da empresa, a terceira foi ¨¤ pesquisa em sites e em documentos internos da empresa e a ¨²ltima etapa foi ¨¤ an¨¢lise do conte¨²do das entrevistas e suas correla  es com o referencial conceitual. Verificou-se a necessidade de elabora  o de um planejamento estrat¨¦gico conjunto, entre as ¨¢reas de rela  es internacionais com a ¨¢rea de recursos humanos, que leve em considera  o os aspectos culturais de cada pa¨ªs onde atuam at¨¦ uma melhor prepara  o das lideran as atuais. Observou- se tamb¨¦m, que a empresa est¨¢ empreendendo a  es visando mudar o posicionamento da ¨¢rea de Recursos Humanos para uma atua  o mais estrat¨¦gica
%K gest o de recursos humanos internacionais
%K processos de recursos humanos internacionais
%K dimens o cultural.
%U http://internext.espm.br/index.php/internext/article/view/150