%0 Journal Article
%T Ambiente laboral, estrategias de austeridad y criterios de excelencia, usadas en situaciones de crisis, desde la perspectiva del trabajador
%A Sergio Manuel Madero G車mez
%J Investigaci車n y Ciencia de la Universidad Aut車noma de Aguascalientes
%D 2011
%I Universidad Aut車noma de Aguascalientes
%X La crisis actual que est芍 viviendo el mundo, iniciada en 2008, ha tra赤do como consecuencia que muchas empresas hayan adoptado diversas estrategias para hacer frente a esa situaci車n. Lo anterior nos ha llevado a realizar la presente investigaci車n para conocer la relaci車n que existe entre el ambiente laboral, las estrategias de austeridad y los criterios de excelencia. En una muestra de 525 personas se pudo identificar que la reducci車n de los presupuestos en las empresas fue la medida m芍s se aladas por los trabajadores para enfrentar la crisis econ車mica (MD. 3.8629, SD. 1.20), adem芍s se comprob車 que las estrategias de austeridad usadas en las empresas s赤 tienen una percepci車n negativa por parte del trabajador (posibilidad de perder su empleo o tener un futuro incierto) que de alguna manera tiene un impacto negativo en el ambiente laboral.
%K estrategias de austeridad
%K despido de personal
%K ambiente de trabajo
%K recursos humanos.
%U http://www.uaa.mx/investigacion/revista/archivo/revista53/Articulo%206.pdf