%0 Journal Article
%T Tinklaveikos i  ¨±kiai socialiniam darbui
%A Sonata Staniulien£¿
%J Culture and Society : Journal of Social Research
%D 2012
%I Vytautas Magnus University
%X Straipsnyje nagrin jamos tinklaveikos pl tros galimyb s socialiniame darbe. Visuomenei pereinant i  informacin s eros   santyki  er , socialin s tinklaveikos pl tros tendencijos atliepia kintan ius individ  socialinius poreikius. Tai ver ia m styti apie tinklaveikos princip  panaudojimo galimybes socialiniame darbe. Socialin s srities tinklaveikos pl tros konteksto analiz  atskleid  hierarchin s socialini  paslaug  organizacij  s rangos tr¨±kumus  iuolaikinio socialinio darbo problematikos kontekste. Tinklaveika socialiniams darbuotojams gali pad ti veikti adaptyviai, organi kai, i naudoti kooperacijos ir sinergijos galimybes tiek socialini  paslaug  organizacijos vidin je strukt¨±roje, tiek u  jos rib . D l socialinio darbuotojo sinergi ko bendravimo sukurta prid tin  vert  gali pagerinti socialinio darbo rezultatus. Geb jimas veiksmingai bendrauti su klientu, organizacijomis ir institucijomis, bendruomene, kolegomis ir kita leid ia lengviau keistis  vairiais i tekliais (informaciniais, materialiniais,  nansiniais,  mogi kaisiais), reikalingais socialinio darbo procesui.Socialinio darbuotojo suteikt  socialini  paslaug  efektyvumas ir kokyb  priklauso nuo jo geb jimo u megzti, palaikyti ir naudotis ry iais kaip i tekli  kanalais tarp kliento, su juo susijusi  asmen , koleg  bei kit  institucij  atstov , padedan i  spr sti kliento problemas. Vadinasi,  iuolaikinio socialinio darbo organizavimo a is ¨C tarpusavio santyki  ir socialini  tinkl  k¨±rimo bei palaikymo kompetencij  ugdymas.  iame kontekste nagrin jami socialini  paslaug  teik j  tinklo dalyviai, ry i  tipai, tinklaveikos motyvai ir principai,  vertinamas socialinio darbuotojo kaip tinklo koordinatoriaus vaidmuo ir funkcijos. Pagal rango savyb  tinklaveikoje socialinis darbuotojas yra centrinis veiklas koordinuojantis elementas. Tai reikalauja i  jo papildom  vadybini  lyderiavimo, motyvavimo, koordinavimo, komandinio darbo kompetencij , kurias jis turi  gyti ir pl toti, tobulindamas atliekamo socialinio darbo organizavim .
%K tinklaveika
%K socialinis darbas
%K socialinis darbuotojas
%K socialin s paslaugos
%U http://culturesociety.vdu.lt/wp-content/uploads/2012/05/7.-Sonata_Staniuliene_Tinklaveikos-issukiai.pdf