%0 Journal Article
%T El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, M¨¦xico, mediante el inventario de las pr¨¢cticas de liderazgo A lideran a dos gerentes das pymes de Tamaulipas, M¨¦xico, a trav¨¦s do Invent¨¢rio de Pr¨¢ticas de Lideran a Leadership of SMB managers in Tamaulipas, Mexico using the inventory of leadership practices
%A V¨ªctor Hugo Robles Francia
%A Mar¨ªa Isabel de la Garza Ramos
%A Jos¨¦ Melchor Medina Quintero
%J Cuadernos de Administraci¨®n
%D 2008
%I Pontificia Universidad Javeriana
%X Un desaf¨ªo de la gesti¨®n de los recursos humanos en las peque as y medianas empresas (pymes) es analizar las pr¨¢cticas de liderazgo. Esta investigaci¨®n indag¨® por la frecuencia del uso del liderazgo por parte de los gerentes de las pymes del estado de Tamaulipas, M¨¦xico. El estudio analiz¨® cinco comportamientos del Inventario de las Pr¨¢cticas de Liderazgo (IPL). A los resultados de un cuestionario, adaptado al idioma espa ol de su versi¨®n original en ingl¨¦s del IPL y aplicado a una muestra de 98 gerentes, se le realizaron pruebas de confi abilidad. Esos resultados indican que el comportamiento "inspirar una visi¨®n compartida" se practica frecuentemente y que "desafiar los procesos" se emplea poco. Tambi¨¦n se observa que el n¨²mero de subordinados y el tipo de empresa influyen en las pr¨¢cticas de liderazgo de los gerentes. Um desafio da gest o dos recursos humanos nas empresas pequenas e m¨¦dias (pymes) ¨¦ analisar as pr¨¢ticas de lideran a. Esta pesquisa indagou pela freq¨¹¨ºncia do uso da lideran a da parte dos gerentes das pymes do estado de Tamaulipas, M¨¦xico. O estudo analisou cinco comportamentos do Invent¨¢rio das Pr¨¢ticas de Lideran a (IPL). Aos resultados de um question¨¢rio, adaptado ¨¤ l¨ªngua espanhola da sua vers o original em ingl¨ºs do IPL e aplicado a uma amostra de 98 gerentes, lhes realizaram provas de confiabilidade. Esses resultados indicam que o comportamento "inspirar uma vis o compartilhada" pratica-se frequentemente e que "desafiar os processos" se emprega pouco. Tamb¨¦m observa-se que o n¨²mero de subordinados e o tipo de empresa influem nas pr¨¢ticas de lideran a dos gerentes. One of the challenges that Human Resource managers in small and medium-sized businesses (SMBs) have is analyzing leadership practices. This research inquired how frequently the managers of the SMBs in the State of Tamaulipas, Mexico used leadership. The study analyzed five behaviors included in the Inventory of Leadership Practices (ILP). A questionnaire adapted into Spanish from the original English version of the ILP was applied to a sample of 98 managers and the results were submitted to reliability testing. Results indicate that the behavior "inspires a shared vision" is frequently practiced and that the behavior "defies the processes" is rarely employed. It was also observed that the number of subordinates and the type of company influence the managers' leadership practices.
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%U http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922008000300013