%0 Journal Article
%T La Cultura Organizacional en el enfoque estrat谷gico de la Empresa
%A Annia . de los Angeles Serrate Alfonso
%J Avanzada Cient赤fica
%D 2010
%I Centro de Informaci車n y Gesti車n Tecnol車gica
%X Hoy en d赤a la importancia de valorar los elementos objetivos y subjetivos de una organizaci車n emana como una necesidad de quienes pretenden lograr estadios superiores de desarrollo organizacional. En las 迆ltimas d谷cadas, los te車ricos organizacionales han puestos sus empe os en demostrar que las organizaciones tienen un car芍cter que trasciende aspectos formales como estructuras, pol赤ticas, capacidades tecnol車gicas, recursos financieros entre otros, para revelar la existencia de "factores suaves" pero que ejercen una influencia significativa en la regulaci車n del comportamiento de los miembros de una organizaci車n. Hay quienes utilizan un s赤mil al comparar la organizaci車n con un iceberg en cuya base se mueven una serie de factores subjetivos que ejercen gran influencia en la vida de la organizaci車n. Y es precisamente en este "escenario sumergido" donde se expresa la Cultura Organizacional que a pesar de su invisibilidad tiene una existencia real y trascendental en la din芍mica organizacional de un grupo de trabajo. La presente investigaci車n tiene como objetivo fundamental caracterizar la Cultura Organizacional en un centro encargado de brindar servicios cient赤ficos t谷cnicos a diferentes empresas. Dicha Instituci車n se encuentra inmersa en el proceso de cambio a ra赤z del proceso de Perfeccionamiento Empresarial, por ello conocer las particularidades de la cultura que caracteriza la din芍mica laboral del centro y las condiciones en que se encuentra el colectivo para asumir los nuevos cambios, son de suma importancia para lograr el 谷xito del proceso.
%K Cultura Organizacional.
%K Valores
%K Perfeccionamiento Empresarial
%K Dise o Estrat谷gico
%U http://avanzada.idict.cu/index.php/avanzada/article/view/71