%0 Journal Article
%T Adaptation au capitalisme international et flexibilisation du march¨¦ du travail : la nouvelle loi sur les relations de travail (Loi 4857) en Turquie Adapting to international capitalism and Increasing flexibility of the labour market : the new law on labour relationships in Turkey.
%A Emre £¿ng¨¹n
%J Revue des Mondes Musulmans et de la M¨¦diterran¨¦e
%D 2012
%I Universit¨¦ de Provence
%R 10.4000/remmm.2727
%X La nouvelle loi sur les relations de travail participe ¨¤ un large mouvement de red¨¦finition des modalit¨¦s de gestion des relations sociales en Turquie. Le contexte de l'adoption de la nouvelle loi est r¨¦v¨¦lateur de ce point de vue. La gen¨¨se de la loi sur les relations de travail a ¨¦t¨¦ plac¨¦e sous le signe du ¡°dialogue social¡±, une notion qui a fait l'objet d'une r¨¦appropriation par les institutions et les acteurs sociaux turcs. En outre, cette loi s'inscrit dans le cadre de la red¨¦finition du r le de l'¨¦tat qui appara t d¨¦sormais ¨ºtre un appareil de gestion publique sensible aux exigences du ¡°march¨¦¡± ainsi que le garant de normes sociales minimales. Enfin, les dispositions de cette loi ont pour objectif affich¨¦ d'assurer la flexibilisation de la l¨¦gislation du travail et de l¨¦galiser les pratiques de l'¨¦conomie informelle. Ces transformations assignent aux syndicats le r le de n¨¦gociateur institutionnalis¨¦ devant de plus en plus renoncer ¨¤ l'arme de la mobilisation collective. The new law on industrial relations in Turkey is part of a larger movement intended to redefine the forms of social relations management. From this point of view, the context in which the law was adopted is revealing. The genesis of the law was placed under the sign of the ¡°social dialogue¡±, a concept which Turkish institutions and social actors appropriated. Moreover, this law is part of the process of redefinition of the role of the State, which has become a public management device sensitive to ¡°market¡± constraints, as well as the guarantor of minimal social norms. Finally, the law¡¯s clear objective is to increase the flexibility of labour regulations and legalise informal economic practices. Through these transformations, workers¡¯ unions become institutionalised negotiators and tend to give up their weapon of collective mobilisation.
%U http://remmm.revues.org/2727