%0 Journal Article
%T Dise o del trabajo y satisfacci車n con la vida
%A Jean David Polo Vargas
%A Manuel Fern芍ndez R赤os
%A Ra迆l Gonzalo Ram赤rez Vielma
%J Revista Venezolana de Gerencia
%D 2012
%I Universidad del Zulia
%X El dise o del trabajo, impl赤cita o expl赤citamente, siempre ha sido un tema de gran preocupaci車n en teor赤a y comportamientos organizacionales. El prop車sito de esta investigaci車n fue aportar evidencia emp赤rica acerca de la existencia de una relaci車n significativa entre dise o del trabajo y satisfacci車n con la vida. El dise o del trabajo ha sido objeto de relaci車n con gran diversidad de variables como productividad, desempe o, satisfacci車n laboral, absentismo, entre otras, pero apenas se ha considerado su contribuci車n a la calidad de vida y a la satisfacci車n con la vida de los trabajadores. La investigaci車n que se presenta contribuye en esta direcci車n: nos preguntamos si existe relaci車n, por obvia que pueda parecer a algunos, entre el dise o del trabajo y la satisfacci車n con la vida. Los resultados, obtenidos mediante el Work Design Questionarie y el Satisfaction With Life Scale en una muestra de conveniencia de 194 trabajadores espa oles, apuntan en dos direcciones: 1) Ciertos aspectos del dise o del trabajo (apoyo social, identidad de la tarea, complejidad del trabajo, autonom赤a en los m谷todos de trabajo y especializaci車n) guardan una especial relaci車n con satisfacci車n con la vida; y 2) Es necesario establecer un equilibrio entre la autonom赤a en el trabajo y la inevitable interdependencia entre los elementos propios de toda organizaci車n formal.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29024166005