%0 Journal Article
%T El capital intelectual: nuevo enfoque de la flexibilizaci車n laboral
%A Carmen Aˋez-H.
%J Revista Venezolana de Gerencia
%D 2005
%I Universidad del Zulia
%X Los aspectos a desarrollar en el trabajo, se refieren a los factores que determinan la aplicaci車n de la flexibilidad laboral, las ventajas para el capital y, el capital intelectual como nueva forma de la flexibilizaci車n. Para tal fin, se realiz車 una revisi車n te車rica sobre la tem芍tica. Los resultados reflejan que la globalizaci車n ha tenido un efecto negativo en el entorno laboral, una muestra es el desmantelamiento de las relaciones laborales, a partir de la implementaci車n de la estrategia de flexibilizaci車n para disminuir los costos laborales. El empresario est芍 considerando valorar el capital intelectual, debido a que el conocimiento de los trabajadores le genera m芍s valor a las empresas. Se concluye, que la flexibilizaci車n laboral sigue vigente como estrategia del capital. La valoraci車n del capital intelectual es parte de esa estrategia, que persigue aumentar la competitividad de las empresas, incentivando a los trabajadores a aportar su conocimiento a las organizaciones, construyendo respuestas, innovando y solucionando problemas de acuerdo a los cambios y exigencias del mercado. A pesar de esto, la precarizaci車n sigue afectando a los trabajadores.
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