%0 Journal Article
%T Desarrollo metodol車gico para medir el trabajo en equipo
%A Elisabeth Viles
%A Carmen Jaca
%A Mart赤n Tanco
%A Allan Medina
%J Revista Venezolana de Gerencia
%D 2011
%I Universidad del Zulia
%X En el sector sanitario, el trabajo en equipo es una parte importante de su actividad. Aunque el sector fomenta la investigaci車n orientada a mejorar la calidad del trabajo en equipo, pocas veces se focaliza a la evaluaci車n de este proceso. Por esta raz車n en el presente art赤culo se desarrolla una propuesta metodol車gica para evaluar la efectividad del trabajo en equipo. Para ello el modelo contempla 36 factores que son utilizados para su medici車n, a trav谷s de la observaci車n de la existencia, importancia y nivel de aplicaci車n de 谷stos en el trabajo de equipo. El modelo fue utilizado en la evaluaci車n de equipos de trabajo de la red p迆blica de hospitales en el Pa赤s Vasco (Espa a), la metodolog赤a utilizada ha sido del tipo exploratorio, y se desarroll車 con los datos obtenidos a partir de entrevistas realizadas siguiendo un gui車n basado en la estructura del propio modelo. De la aplicaci車n del modelo al caso pr芍ctico se puede concluir que la mayor赤a de los factores analizados en estos hospitales obtuvieron puntuaciones medias y altas, siendo las m芍s bajas las relacionadas con los resultados, el reconocimiento, la formaci車n y la selecci車n de los miembros de los equipos.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29020561003