%0 Journal Article
%T Fusiones y flexibilidad laboral en la banca universal venezolana
%A Mar赤a Candelaria Gonz芍lez
%J Revista Venezolana de Gerencia
%D 2011
%I Universidad del Zulia
%X El objetivo del presente art赤culo es describir los cambios en los diferentes tipos de flexibilidad laboral producidos en la banca universal venezolana de capital nacional, a partir del proceso de globalizaci車n financiera de 1994; como consecuencia de la desregulaci車n financiera y el mayor uso de las tecnolog赤as. El tipo de investigaci車n es descriptiva y se utiliz車 un dise o de investigaci車n no experimental, longitudinal, de tendencia; al realizarse el estudio desde 1994 hasta el 2008. Las fuentes de informaci車n utilizadas fueron primarias y secundarias. Se realiz車 un trabajo de campo en 3 bancos universales, seleccionando una muestra de 30 trabajadores, con un muestreo no probabil赤stico de tipo intencional; aplic芍ndoles un cuestionario y una entrevista estructurada. Los autores analizados en el desarrollo de la flexibilidad laboral fueron: Coller (1997), Battistini y Montes (2000), Estrada (2004), Urr谷a (1999) y Castel (1996). Los resultados obtenidos evidencian que existen cambios de tipo num谷rico, funcional, salarial, de selecci車n de personal, de la relaci車n del sindicato con los trabajadores y con la empresa yen la contrataci車n del personal en las oficinas bancarias
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29018414008