%0 Journal Article
%T Capital intelectual e desemprego organizacional no sector banc芍rio portugu那s Capital intelectual y el desempleo organizacional en el sector bancario portugu谷s Intellectual capital and business performance in Portuguese banking industry
%A Maria do Ros芍rio Cabrita
%J Revista Portuguesa e Brasileira de Gestˋo
%D 2012
%I Instituto para o Desenvolvimento da Gest?o Empresarial
%X 谷 consensual que nos movemos numa economia onde a riqueza depende da capacidade das organiza  es para criarem, alimentarem, combinarem e alavancarem os seus intang赤veis. O capital intelectual tem sido descrito como o conjunto de recursos organizacionais que podem ser utilizados como fonte de vantagem competitiva sustent芍vel. Tornou-se, pois, vital perceber como as organiza  es criam valor a partir do seu capital intelectual, para poderem medi-lo e geri-lo. O objectivo do nosso estudo 谷 examinar as inter-rela  es entre as componentes do capital intelectual e o desempenho organizacional no sector banc芍rio portugu那s. O modelo 谷 avaliado utilizando a abordagem PLS (Partial Least Squares), pelas vantagens apresentadas no tratamento de modelos complexos e nos requisitos m赤nimos dos seus pressupostos. O nosso estudo confirma os resultados obtidos em trabalhos anteriores segundo os quais o capital intelectual tem um impacto significativo e substantivo no desempenho organizacional. Existe consenso en que nos movemos en una econom赤a donde la riqueza depende de la capacidad de las organizaciones para crear, alimentar, combinar y aprovechar sus intangibles. El capital intelectual ha sido descrito como el conjunto de recursos de la organizaci車n que pueden ser utilizados como fuente de ventaja competitiva sostenible. Se convirti車 por lo tanto vital entender c車mo las organizaciones crean valor a partir de su capital intelectual, con el fin de medir y gestionar la misma. El objetivo de nuestro estudio es examinar las interrelaciones entre los componentes del capital intelectual y el desempe o organizacional en el sector bancario portugu谷s. El modelo se evalu車 mediante la utilizaci車n del PLS (Partial Least Squares), por las ventajas en el tratamiento de modelos complejos y los requisitos m赤nimos de sus supuestos. Nuestro estudio confirma los resultados obtenidos en estudios anteriores, seg迆n la cual el capital intelectual tiene un impacto significativo y sustancial en el desempe o organizacional. There is a widespread consensus that we are moving towards an economy where wealth depends on firm＊s capabilities to create, nurture, combine and leverage intangibles. Intellectual capital has been described as organizational resources that may be used as a source of sustainable competitive advantage. As such, it is vital to understand how organizations create value from its intellectual capital, to measure and manage it. The purpose of our study is to examine the interrelationships among intellectual capital components and business performance, in Portuguese banking sector. Th
%K Capital Intelectual
%K Capital Humano
%K Capital Estructural
%K Capital Relacional
%K Creaci車n de Valor
%K Capital Intelectual
%K Capital Humano
%K Capital Estrutural
%K Capital Relacional
%K Cria  o de Valor
%K Intellectual Capital
%K Human Capital
%K Structural Capital
%K Relational Capital
%K Value Creation
%U http://www.scielo.oces.mctes.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-44642012000200006