%0 Journal Article
%T As compet那ncias funcionais dos l赤deres e a efic芍cia das equipas Las competencias funcionales de los dirigentes y la eficacia de los equipos The leaders＊ functional skills and team effectiveness
%A Joaquim Santos
%A Ant車nio Caetano
%A Jorge Correia Jesu赤no
%J Revista Portuguesa e Brasileira de Gestˋo
%D 2012
%I Instituto para o Desenvolvimento da Gest?o Empresarial
%X V芍rios modelos te車ricos de lideran a de equipas t那m sido propostos com base na abordagem funcional da lideran a, mas at谷 角 data nenhum foi empiricamente testado. O objectivo deste estudo 谷 testar a relevancia de um modelo te車rico de lideran a funcional, verificando a rela  o de um conjunto de compet那ncias de lideran a com a efic芍cia das equipas lideradas. Participaram no estudo 84 indiv赤duos, que foram submetidos a uma prova de lideran a de uma equipa de seis elementos na realiza  o de tarefas n o estruturadas, as quais requeriam a interdepend那ncia de todos os membros. Na an芍lise factorial realizada 角 grelha de avalia  o foram encontrados quatro factores que se ajustam 角s quatro compet那ncias de lideran a do modelo te車rico. Estas compet那ncias de lideran a observadas nos l赤deres testados encontravam-se associadas 角 efic芍cia das equipas lideradas. Varios modelos te車ricos de los equipos de liderazgo se han propuesto sobre la base de un enfoque funcional de liderazgo, pero hasta ahora ninguno ha sido probado emp赤ricamente. El objetivo de este estudio es poner a prueba la pertinencia de un modelo te車rico de liderazgo funcional, verificando la relaci車n de un conjunto de habilidades de liderazgo con la eficacia de los equipos dirigidos. 84 personas participaron en el estudio, y fueran submetidas a una prueba de liderazgo de un equipo de seis elementos, en la realizaci車n de tareas no estructuradas, las cuales requirian la interdependencia de todos los miembros. En el an芍lisis factorial realizado sobre la escala de evaluaci車n se encontraron cuatro factores que se ajustan a las cuatro habilidades de liderazgo del modelo te車rico. Estas habilidades de liderazgo observadas en la prueba de los lideres estaban vinculados a la eficacia de los equipos dirigidos. Several theoretical team leadership models have been proposed based on the functional approach of leadership but until now none of them has been empirically tested. The purpose of this study is to test the importance of a theoretical model of functional leadership considering the relation between a set of leadership skills and the effectiveness of the led teams. 84 individuals took part in this study and were submitted to a leadership proof by a team of six members. This group performed non-structured tasks which would require the interdependence of all members. In the factorial analysis conducted to the evaluation grid, four factors have been found which adjust to the four leadership skills suggested in the proposed theoretical model. These leadership skills observed in the tested leaders are associated with the
%K Equipo de Liderazgo Funcional
%K Eficacia en los Equipos
%K Lideran a Funcional de Equipas
%K Efic芍cia nas Equipas
%K Functional Team Leadership
%K Team Effectiveness
%U http://www.scielo.oces.mctes.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-44642012000200009