%0 Journal Article
%T A Percep  o sobre Carreira dos Funcion¨¢rios de uma Empresa Automotiva do Rio Grande do Sul
%A Anne Griza
%A Patr¨ªcia Augusta Pospichil Chaves Locatelli
%A Julia Vaz Lorenzetti
%A Angela Beatriz Busato Garay
%J Revista Organiza£¿£¿es em Contexto
%D 2012
%I Universidade Metodista de S?o Paulo
%X Os estudos sobre carreira t¨ºm se mostrado relevantes na ¨¢rea de gest o de pessoas, entretanto, a maioria das pesquisas relativas ao tema ¨¦ voltada a gerentes e diretores de grandes corpora  es.  Este artigo, por sua vez, tem como objetivo conhecer a percep  o sobre carreira de funcion¨¢rios das ¨¢reas administrativa e de produ  o de uma empresa automotiva situada na regi o metropolitana de Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Esta pesquisa, com abordagem qualitativa, caracteriza-se como um estudo de caso de natureza explorat¨®rio-descritiva. O quadro te¨®rico utilizado contempla o contexto hist¨®rico das teorias de carreira, suas concep  es e significados e sua gest o. Para obten  o dos dados, utilizaram-se entrevistas semiestruturadas, realizadas com doze funcion¨¢rios. A escolha dos respondentes considerou que eles n o ocupassem cargos de ger¨ºncia ou dire  o na organiza  o, bem como seu n¨ªvel de escolaridade. Os dados obtidos foram analisados quanto ao conte¨²do e revelaram que a maioria dos entrevistados entende carreira como sin nimo de evolu  o ou ascens o profissional. Esses funcion¨¢rios, de n¨ªveis hier¨¢rquicos inferiores, relacionam sua perman¨ºncia na organiza  o ao oferecimento de possibilidades de satisfa  o pessoal, crescimento e motiva  o profissional.
%K Carreira
%K Planejamento de Carreira
%K Gest o de Pessoas.
%U https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/3195