%0 Journal Article
%T Kompetanseutvikling i sykehjem; ansattes perspektiv
%A Trine Kopperud Brenden
%A Anne Julie Storheil
%A Ellen Karine Grov
%A Siri Ytrehus
%J Nordisk Tidsskrift for Helseforskning
%D 2011
%I University of Troms? and Bod? University College
%X Denne artikkelen handler om kompetanseutvikling i sykehjem og baserer seg p  en intervjuunders kelse med ansatte ved to sykehjem. Resultatene viser at de ansatte l rer av hverandre p  uformell basis. Imidlertid tyder studien p  manglende systematikk i kompetanseutviklingen. Det er mange tilbud om kurs, men innholdet samsvarer ikke med de ansattes og sykehjemmets behov slik ansatte ser det. Internundervisningen er ikke tilstrekkelig med tanke p    n  alle ansattes behov. Kunnskapskilder er ikke tilgjengelig, og kommunikasjonskanaler, motivasjon, bel nning og medbestemmelse syntes ikke ivaretatt som middel for kompetanseutvikling. De ansatte kjenner ikke til om sykehjemmene har m l og planer for kompetanseutvikling. Det kreves et bredt spekter av tiln rminger for   skape positiv kompetansekultur og kontinuerlig fokus p  kompetanseutvikling. Denne studien gir grunn for   framheve betydningen av vekt p  utvikling av formelle strukturer for kompetanseutvikling, kartleggig av kompetansebehov, lokale kompetanseplaner og ledelse av kompetanseutviklingsarbeidet.
%K sykehjem
%K kompetanseutviklin
%K helsepersonell
%U http://septentrio.uit.no/index.php/helseforsk/article/view/1827