%0 Journal Article
%T AVATAR: AN ASSESSMENT OF THE FUNDAMENTAL ASPECTS OF OUTSOURCING IN AN OBSERVATIONAL STUDY<br>http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i3.1684 AVATAR: UN AN¨¢LISIS DE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTRATIC¨®N DE TERCEROS EN UN ESTUDIO OBSERVACIONAL AVATAR: UMA AN¨¢LISE DOS ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA TERCEIRIZA  O EM UM ESTUDO OBSERVACIONAL <br>http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i3.1684
%A Diego de Queiroz Machado
%A Carlos Alberto dos Santos Bezerra
%J Revista Ibero-Americana de Estrat¨¦gia
%D 2011
%I 
%R 10.5585/riae.v9i3.1684
%X Among the several existing organizational strategies, outsourcing has achieved increasing prominence in the business field, where it is already considered to be notably generalized, requiring a continuous review of its fundamental aspects. Therefore, this study aspires to present, through an observational study, an analysis of the outsourcing strategy from Avatar, the motion picture. The choice of research was driven by the relationship between two organizations constituting the background of the narrative: RDA and the Avatar Program. Data was analyzed to identify elements either described by the theory or diverging from it. Finally, it was concluded that the entire outsourcing process should take into account critical success factors, such as: organizational culture or the difference in perception of business between all involved companies. Entre las inn¨²meras estrategias organizacionales existentes, la contrataci¨®n de terceros ha adquirido cada vez m¨¢s destaque en la esfera empresarial, donde ya se encuentra altamente generalizada, exigiendo un an¨¢lisis continuo de sus aspectos fundamentales. De esa forma, el presente trabajo tiene como objetivo presentar, por medio de un estudio observacional, un an¨¢lisis de la estrategia de contrataci¨®n de terceros presente en el filme Avatar. Su selecci¨®n para esta investigaci¨®n fue motivada por la relaci¨®n entre dos organizaciones que son el plan de fondo de la narrativa: la RDA y el Programa Avatar. Los datos fueron analizados con el objetivo de buscar elementos de la narrativa que fueron descritos por la teor¨ªa o que est¨¢n en desacuerdo de ella. Se concluye que todo proceso de contrataci¨®n de terceros debe considerar sus factores cr¨ªticos de suceso, como la cultura organizacional o las diferencias de percepci¨®n del negocio entre las empresas relacionadas. Dentre as in¨²meras estrat¨¦gias organizacionais existentes, a terceiriza  o tem adquirido cada vez mais destaque na esfera empresarial, onde j¨¢ se encontra altamente generalizada, exigindo uma an¨¢lise cont¨ªnua de seus aspectos fundamentais. Dessa forma, o presente trabalho tem como objetivo apresentar, por meio de um estudo observacional, uma an¨¢lise da estrat¨¦gia de terceiriza  o presente no filme Avatar. Sua escolha para esta pesquisa foi motivada pela rela  o entre duas organiza  es que s o o plano de fundo da narrativa: a RDA e o Programa Avatar. Os dados foram analisados visando buscar elementos da narrativa que foram descritos
%K EAvatar
%K Estudo Observacional
%K Estrat¨¦gia
%K Representa  es Sociais
%K Terceiriza  o.
%U http://www.revistaiberoamericana.org/index.php/ibero/article/view/1684