%0 Journal Article
%T Estresse no trabalho em agentes dos centros de atendimento socioeducativo do Rio Grande do Sul Estr谷s en el trabajo en agentes en los centros de atenci車n socioeducativa de Rio Grande do Sul Job stress in agents at the socio-educational service centers in the state of Rio Grande do Sul
%A Patr赤cia Bitencourt Toscani Greco
%A Tania Solange Bosi de Souza Magnago
%A Carmem L迆cia Colom谷 Beck
%A Janete de Souza Urbanetto
%J Revista Ga迆cha de Enfermagem
%D 2013
%I Universidade Federal do Rio Grande do Sul
%X Estudo que teve por objetivo verificar a associa  o entre estresse no trabalho, caracter赤sticas sociodemogr芍ficas, laborais, h芍bitos e condi  es de sa迆de dos agentes socioeducadores do Rio Grande do Sul, Brasil. Trata-se de um estudo transversal com 381 agentes dos Centros de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul. Utilizou-se a vers o brasileira da Job Stress Scale, para avalia  o do estresse no trabalho. Foram classificados, em situa  o de alta exig那ncia no trabalho, 19,2% dos agentes. Mostraram-se associados ao estresse no trabalho: necessidade de acompanhamento psicol車gico, falta de tempo para lazer, turno diurno de trabalho, insatisfa  o com o local de trabalho, necessidade de afastamento do trabalho, por problemas de sa迆de, e escala de trabalho insuficiente. H芍 necessidade de buscar melhores condi  es de trabalho e a efetiva  o de um Servi o de Sa迆de do Trabalhador atuante, no sentido de minimizar os efeitos das demandas psicol車gicas no trabalho do agente socioeducador. El estudo ten赤a el objetivo de verificar la asociaci車n entre estr谷s en el trabajo, rasgos sociodemogr芍ficos, laborales, h芍bitos y condiciones de salud de los agentes socioeducadores de Rio Grande do Sul, Brasil. Es un estudio transversal con 381 agentes de Centros de Atenci車n Socioeducativa de Rio Grande do Sul. Se utiliz車 la versi車n brasile a de Job Stress Scale para evaluaci車n de estr谷s en el trabajo. El 19, 2% de los agentes se clasific車 en situaci車n de alta exigencia laboral. Se mostraron asociadas al estr谷s en el trabajo: necesidad de acompa amiento psicol車gico, falta de tiempo para el ocio, tiempo diurno de trabajo, insatisfacci車n con el lugar de trabajo, necesidad de alejamiento del trabajo por problemas de salud y escala de trabajo insuficiente. Existe la necesidad de buscar mejores condiciones de trabajo y la efectuaci車n de un Servicio de Salud del Trabajador actuante, para minimizar los efectos de las demandas psicol車gicas en trabajo del agente. The study was both to understand the association of work stress, socio-demographic and labor characteristics, habits and working conditions of the Socio-educational agents in the state of Rio Grande do Sul, Brazil. It was a cross-sectional study with 381 agents of the Socio-educational Service Centers in the state of Rio Grande do Sul. The Brazilian version of the Job Stress Scale for assessment of work stress has been applied. Were classified in a situation of high strain 19.2% of the agents. The following factors were related to job stress: the need for counseling, lack of leisure time, day shift work, dissatisfaction w
%K Trabajo
%K Salud laboral
%K Estr谷s psicol車gico
%K Condiciones de trabajo
%K Estudios transversales
%K Trabalho
%K Sa迆de do trabalhador
%K Estresse psicol車gico
%K Condi  es de trabalho
%K Estudos transversais
%K Work
%K Occupational health
%K Stress
%K psychological
%K Working conditions
%K Cross-sectional studies
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1983-14472013000100012