%0 Journal Article
%T The distinctive "Igualdad en la Empresa": a new certification governing equal opportunities The distinctive "Igualdad en la Empresa": a new certification on equal opportunities El distintivo igualdad en la empresa: una nueva certificaci車n en igualdad de oportunidades
%A Rosa Melero-Bolaˋos
%A Jes迆s N. Ram赤rez-Sobrino
%J Intangible Capital
%D 2011
%I OmniaScience & Universitat Polit豕cnica de Catalunya
%R 10.3926/ic.2011.v7n2.p410-427
%X Objeto: Analizar la presencia de la igualdad de oportunidades en las normas y modelos relacionados con la gesti車n empresarial y caracterizar al distintivo ※Igualdad en la Empresa§ como una nueva certificaci車n de la igualdad de oportunidades. Dise o/metodolog赤a/enfoque: Se ha estudiado la presencia de la igualdad de oportunidades en los diferentes modelos y normas y se ha caracterizado al distintivo ※Igualdad en la Empresa§ atendiendo a distintos criterios. Aportaciones y resultados: Tras el an芍lisis de la presencia de la igualdad de oportunidades en las distintas normas y modelos relacionados con la gesti車n empresarial, hemos visto que no es algo que suceda en la pr芍ctica. Ante esta situaci車n el distintivo ※Igualdad en la Empresa§ se impondr赤a como una nueva certificaci車n que regula espec赤ficamente la gesti車n de la igualdad de oportunidades en la empresa. Sin embargo, la escasa comunicaci車n que del mismo est芍n haciendo las empresas que lo han obtenido hasta este momento, dificulta su conocimiento y valoraci車n por parte de los distintos grupos de inter谷s con los que la empresa se relaciona. Valor a adido: falta texto
%K equal opportunities
%K distinction of equality
%K certification
%U http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/258