%0 Journal Article
%T El modelo mental compartido de los recursos humanos desde la perspectiva de la teor赤a feminista de la organizaci車n
%A Mendonza
%A J.
%J Innovaciones de Negocios
%D 2012
%I Universidad Aut車noma de Nuevo Le車n
%X En este trabajo se presenta la integraci車n de la teor赤a feminista de la organizaci車n con la del modelo mental compartido en el equipo de trabajo. Mediante esta integraci車n se plante車, cuestionar el por qu谷 varias de las t谷cnicas que se han implementado recientemente para mejorar la efectividad de los recursos humanos no funcionan de la manera esperada. La respuesta a ese cuestionamiento se desarrolla conceptualmente, al revisar los elementos de ambas teor赤as mencionadas e identificar un modelo mental compartido femenino que permite hacer proposiciones para su posterior verificaci車n, sobre la tarea y los procesos del grupo y la organizaci車n en la b迆squeda de un mejor desempe o de los integrantes de los mismos.
%K modelo mental compartido en el equipo
%K modelo mental de los recursos humanos
%K teor赤a feminista
%U http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_in/Revistas/9.1/A5.pdf