%0 Journal Article
%T Los estilos de liderazgo y la gesti車n de recursos humanos: una reflexi車n acerca del impacto sobre el desempe o de los estudiantes en la educaci車n media Leadership styles and human resources management: theoretical reflection about the impact on the middle school student results
%A Liliana Pedraja-Rejas
%A Emilio Rodr赤guez-Ponce
%A Carlos Villarroel Gonz芍lez
%J Ingeniare : Revista Chilena de Ingenier赤a
%D 2012
%I Universidad de Tarapac芍
%X En este art赤culo se pretende dar respuesta, desde una perspectiva te車rica, a la pregunta relevante asociada a si los estilos de liderazgo y la gesti車n de recursos humanos por parte de la alta direcci車n tienen alg迆n impacto en la eficacia de los colegios de educaci車n media en Chile. La motivaci車n a este trabajo viene dada por las diferencias observadas en los niveles de calidad en la educaci車n media, lo cual se manifiesta en los resultados de las pruebas de selecci車n universitarias, donde queda demostrado que establecimientos educacionales de ense anza media, que poseen poblaciones escolares equivalentes, no alcanzan los mismos resultados. En efecto, a partir de una reflexi車n te車rica basada en el an芍lisis cr赤tico de un marco de referencia se llega a considerar que el liderazgo y los procesos de gesti車n de recursos humanos inciden finalmente en la calidad de los procesos de ense anza y en los resultados alcanzados por los alumnos. This paper seeks to answer the relevant question, from a theoretical view, if the leadership styles and human resources management have an impact on the effectiveness of schools in secondary education in Chile. The motivation for this work is given by the observed differences in the levels of quality in secondary education, which is manifested in the results of university selection tests, where it is shown that middle school educational establishments, which have equivalent school populations, do not achieve the same results. Indeed from a theoretical reflection based on critical analysis of a framework, we show that leadership and human resources management ultimately affect the teaching quality and results achieved by students.
%K Prueba de selecci車n universitaria
%K subsidios a la oferta educacional
%K subsidios a la demanda educacional
%K equipo directivo
%K estilos de liderazgo
%K gesti車n de recursos humanos
%K University selection test
%K subsidies to the educational supply
%K subsidies to the educational demand
%K management team
%K leadership styles
%K human resources management
%U http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-33052012000300012