%0 Journal Article
%T SOBRE MUDAR E SER MUDADO: O IMPACTO DA SUBSTITUI  O DO GESTOR NA ORGANIZA  O
%A Jaqueline Ariana Rosa de Souza
%A M¨¢rcia Baltazar
%A Fernando C¨¦sar Lenzi
%J Revista Eletr£¿nica de Administra£¿£¿o e Turismo
%D 2013
%I Universidade Federal de Pelotas
%X Este trabalho ¨¦ um estudo de caso que apresenta o processo de mudan a de gest o em uma organiza  o do setor hoteleiro e as repercuss es sobre o clima organizacional, a influ¨ºncia da cultura organizacional nesse processo e que transforma  es que incidiram na estrat¨¦gia organizacional a partir da mudan a da gest o da empresa. O texto objetiva ser utilizado como material did¨¢tico para cursos de gradua  o e p¨®s-gradua  o, e para gestores interessados em abordagens anal¨ªticas de temas relacionados ao comportamento e cultura organizacional. O caso de ensino foi elaborado a partir de relatos dos dois gestores envolvidos e de membros da organiza  o que presenciaram o processo de transi  o de gest o e consulta a documentos institucionais.
%K Cultura organizacional
%K mudan a organizacional
%K clima organizacional
%K estilos de gest o
%K compet¨ºncias gerenciais
%U http://periodicos.ufpel.edu.br/ojs2/index.php/AT/article/viewFile/1962/2343