%0 Journal Article
%T Desarrollo del modelo de las organizaciones de significado personal de Vittorio Guidano: los procesos de construcci車n del s赤 en el modelo cognitivo post-racionalista evolutivo
%A Bernardo Nardi
%A Andr谷s Moltedo Perfetti
%J Psicoperspectivas : Individuo y Sociedad
%D 2009
%I Pontificia Universidad Cat車lica de Valpara赤so
%X En la l赤nea de los estudios de Guidano, en estos a os se han indagado los valores adaptativo-fisiol車gicos de las Organizaciones de Significado Personal (OSP). La reciprocidad con las figuras primarias de apego orienta los recursos adaptativos individuales hacia la construcci車n de la OSP m芍s 迆til respecto al ambiente en el cual el sujeto madura. Comportamientos cuidadores percibidos como predecibles e invariantes favorecen un enfoque interno (※inward§) y una lectura f赤sica de la reciprocidad: cuando 谷sta es alta, se desarrollan OSP ※controlantes§, y cuando es baja OSP ※separadas§. El cierre organizacional ※controlante§ est芍 centrado en necesidades de protecci車n/exploraci車n; mientras que en la ※separada§ en necesidades de expresarse en contextos de aislamiento. Por su parte, comportamientos poco predecibles y variables favorecen un enfoque externo (※outward§) y una lectura sem芍ntica de la reciprocidad: cuando ella es alta se desarrollan OSP ※contextualizadas§, mientras que cuando es baja OSP ※normativas§. El cierre ※contextualizado§ est芍 centrado en la lectura de los cambios singulares del ambiente relacional, y el ※normativo§ en la categorizaci車n de los aspectos contrastantes de la realidad. La identificaci車n de la OSP permite tomar y hacer emerger, en psicoterapia, los recursos adaptativos individuales, ampliando la capacidad de asimilar emociones perturbantes y de identificar estrategias comportamentales m芍s d迆ctiles.
%K adaptaci車n
%K organizaciones de significado personal
%K reciprocidad
%U http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/74