%0 Journal Article
%T El compromiso laboral: discursos en la organizaci車n
%A Mar赤a Claudia Peralta G車mez
%A Ana Mar赤a Santofimio
%A Viviana Segura
%J Psicolog赤a desde el Caribe
%D 2007
%I Universidad del Norte
%X Esta investigaci車n tuvo como objetivo analizar los discursos alrededor del constructo  compromiso laboral  en una empresa de telecomunicaciones. Se entrevist車 a directivos y empleados pertenecientes a la organizaci車n: un grupo con menos de dieciocho meses de antig邦edad en la empresa y otro con m芍s de tres a os. Se emple車 el m谷todo cualitativo de An芍lisis del Discurso y la entrevista en profundidad, como instrumento que permiti車 recoger la informaci車n pertinente. Las entrevistas se codificaron en categor赤as para su posterior interpretaci車n a trav谷s del An芍lisis del Discurso, seg迆n Potter y Wetherel, teniendo en cuenta la identificaci車n de patrones de construcci車n y variabilidad as赤 como la emergencia de repertorios interpretativos. Se retomaron seis repertorios interpretativos alrededor del compromiso laboral; de 谷stos se desprende que los discursos asociados con este concepto se encuentran estrechamente relacionados con la productividad de los trabajadores, con el control asociado a no criticar ni cuestionar y, por 迆ltimo, el ser percibido como no comprometido se convierte en amenaza que pone en riesgo su propia estabilidad laboral.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301905