%0 Journal Article
%T O bem-estar no trabalho de Psic車logos em Servi os de Sa迆de P迆blica El bienestar en el trabajo de Psic車logos en Servicios de Salud P迆blica Well-being at work of Psychologists in Public Health Services
%A Alline Alves de Sousa
%A Marilia Ferreira Dela Coleta
%J Psicologia: Ci那ncia e Profissˋo
%D 2012
%I Scientific Electronic Library Online
%R 10.1590/s1414-98932012000200010
%X O interesse dos pesquisadores pelo bem-estar no trabalho tem crescido fortemente, bem como a inser  o de psic車logos nas equipes de sa迆de. Assim, este estudo teve como principal objetivo identificar as percep  es de psic車logos que trabalham em servi os p迆blicos de sa迆de sobre os fatores que contribuem e os que prejudicam seu bem-estar no trabalho. Foi utilizado um question芍rio para obter dados pessoais e profissionais, incluindo duas quest es abertas que investigavam a percep  o sobre os fatores relacionados com o bem-estar no trabalho. Para a an芍lise dos dados quantitativos, foi utilizado o software SPSS, e, para as quest es abertas, a an芍lise de conte迆do. Participaram 66 psic車logos de duas Secretarias de Sa迆de municipais do Triangulo Mineiro, Minas Gerais, e de quatro setores de sa迆de p迆blica da Universidade Federal de Uberlandia. As respostas sobre os fatores que promovem o bem-estar foram agrupadas em dez categorias, entre elas, qualidade no relacionamento com a equipe (30%) e satisfa  o e realiza  o no trabalho (22,9%). As respostas sobre os fatores que prejudicam o bem-estar no trabalho foram igualmente reunidas em dez categorias, sendo as mais citadas: problemas de gest o/organiza  o (28,3%) e problemas com a equipe (24,2%). Os resultados sugerem possibilidades de interven  es para melhorar o bem-estar no trabalho desses profissionais. El inter谷s de los investigadores por el bienestar en el trabajo ha crecido intensamente, as赤 como la inserci車n de psic車logos en los equipos de salud. De esa manera, este estudio ha tenido como principal objetivo identificar las percepciones de psic車logos que trabajan en servicios p迆blicos de salud sobre los factores que contribuyen y los que perjudican su bienestar en el trabajo. Se ha utilizado un cuestionario a fin de obtenerse datos personales y profesionales, incluyendo dos cuestiones abiertas que investigaban la percepci車n sobre los factores relacionados con el bienestar en el trabajo. Para el an芍lisis de los datos cuantitativos, se ha utilizado el software SPSS, y, para las cuestiones abiertas, el an芍lisis del contenido. Han participado 66 psic車logos de dos Secretar赤as de Salud municipales de la regi車n del Tri芍ngulo Mineiro, Minas Gerais, y de cuatro sectores de salud p迆blica de la Universidad Federal de Uberlandia. Las respuestas acerca de los factores que promueven el bienestar han sido agrupadas en diez categor赤as, entre ellas, la calidad en el relacionamiento con el equipo (30%) y satisfacci車n y realizaci車n en el trabajo (22,9%). Las respuestas acerca de los factores que perjudican el bienestar en el trabaj
%K Salud ocupacional
%K Salud p迆blica
%K Psic車logos
%K Trabajo en grupo
%K Sa迆de ocupacional
%K Sa迆de p迆blica
%K Psic車logos
%K Trabalho em grupo
%K Occupational health
%K Public health
%K Psychologist
%K Group work
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932012000200010