%0 Journal Article
%T Cultura y administraci車n de Recursos Humanos en Am谷rica Latina
%A Marta M. Elvira
%A Anabella D芍vila
%J Universia Business Review
%D 2005
%I Universia
%X Las relaciones sociales y el respeto por la autoridad son caracter赤sticas del modelo de administraci車n latinoamericana. Estas caracter赤sticas est芍n basadas en valores del trabajo que forman un marco cultural apropiado para entender c車mo las organizaciones latinoamericanas administran sus recursos humanos. Este art赤culo explora el desarrollo de la Administraci車n de Recursos Humanos de acuerdo a este marco cultural enfoc芍ndose en las pr芍cticas de reclutamiento, selecci車n y promoci車n, entrenamiento y desarrollo, recompensas y reconocimientos, sistemas de trabajo, comunicaci車n y relaciones laborales, y su relaci車n con el desempe o organizacional en Am谷rica Latina.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43300504