%0 Journal Article
%T LA SOCIEDAD COOPERATIVA: MOTIVACI車N Y COORDINACI車N. UN AN芍LISIS DESDE LAS TEOR赤AS ECON車MICAS DE LA EMPRESA Y LA ECONOM赤A SOCIAL. / THE COOPERATIVE FIRM: MOTIVATION AND COORDINATION. AN ANALYSIS FROM THE ECONOMIC THEORY OF THE FIRM AND THE SOCIAL ECONOMY
%A Carmen MARCUELLO SERV車S
%A Pablo NACHAR CALDER車N
%J Revista de Estudios Cooperativos
%D 2013
%I AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos
%R http://dx.doi.org/10.5209/rev_reve.2013.v110.41440
%X Este trabajo analiza el contexto de motivaci車n y coordinaci車n en la sociedad cooperativa, desde las teor赤as econ車micas de la empresa, utilizando como marco de referencia los Principios Cooperativos planteados por la Alianza Cooperativa Internacional y los aspectos mas relevantes planteados por la literatura relacionada al tema. Para esto se desarrolla un modelo de an芍lisis compuesto de cuatro dimensiones asociadas a: gobierno organizacional, pertenencia a la organizaci車n, obtenci車n y utilizaci車n de recursos y relaciones internas y con el entorno, las ventajas e inconvenientes identificados dentro del contexto de motivaci車n y coordinaci車n de la sociedad cooperativa. Se concluye que las cooperativas constituyen un modelo organizacional que ubica a las personas en el centro del an芍lisis de la actividad econ車mica y que sus desventajas surgen a partir de criterios de evaluaci車n que no siempre se ajustan a la naturaleza de estas organizaciones, haciendo necesario ampliar el criterio de an芍lisis de organizaciones con caracter赤sticas diferentes a la empresa convencional. / This paper analyzes both the motivation and the coordination context in the cooperative firm, from the economic theory of the firm and the theory related to social economy, using two framework: 1) the cooperative principles raised by the International Cooperative Alliance (ICA, 2005) and 2) the most relevant aspects proposed by the economic literature related to the subject. From this emerges an analysis model composed by four dimensions related to: Organizational Governance, Organizational Membership, Obtainment and Utilization of Resources and Internal and environmental relationship, the advantages and disadvantages identified on the cooperative firm coordination and motivation context. We conclude that the cooperative firm is an organizational model that locates the persons in the middle of the economic activity. Likewise, its disadvantages emerge from the consideration of evaluation criteria that don＊t always fit to the nature of these organizations. On this way, many of the institutional disadvantages of the cooperative model response to theoretical basis of analysis. This causes the need to extend the perspectives of analysis, including different analysis criteria used to examine the capitalist Enterprise.
%K SOCIEDAD COOPERATIVA
%K ECONOM赤A SOCIAL
%K PRINCIPIOS COOPERATIVOS
%K TEOR赤A ECON車MICA DE LA EMPRESA. / Cooperative Firm
%K Social Economy
%K Cooperative Principles
%K Economic Theory of the Firm
%U http://pendientedemigracion.ucm.es/info/revesco/txt/REVESCO%20N%20110.6%20Carmen%20MARCUELLO%20y%20Pablo%20NACHAR.pdf