%0 Journal Article
%T L'¨¦tablissement d'une norme de qualification s re dans un contexte non param¨¦trique
%A Louis Laurencelle
%J Tutorials in Quantitative Methods for Psychology
%D 2008
%I Universit¨¦ de Montr¨¦al
%X La s¨¦lection de personnel pour un emploi se base souvent sur une norme psychom¨¦trique qu un candidat doit atteindre afin d ¨ºtre recrut¨¦. Or, cette norme est statistique, c est-¨¤-dire calcul¨¦e sur les mesures d un simple ¨¦chantillon de la population concern¨¦e, et il s ensuit une incertitude, voire un risque d erreur, dans la d¨¦cision de retenir ou rejeter le candidat. Nous proposons une m¨¦thode d ¨¦tablissement d une norme psychom¨¦trique dont la probabilit¨¦ d erreur est strictement contr l¨¦e, une   norme s re  , dont la valeur s appuie uniquement sur les propri¨¦t¨¦s de base d une s¨¦rie statistique, sans mod¨¨le param¨¦trique invoqu¨¦.
%K Statistics
%K Confidence intervals
%U http://www.tqmp.org/Content/vol04-1/p001/p001.pdf