%0 Journal Article
%T l sa l k m¨¹d¨¹rl¨¹klerinde bula  c  hastal klar insan g¨¹c¨¹n¨¹n de erlendirmesi
%A Raika Durusoy
%A Mestan Emek
%A Ramazan £¿nci
%J Turkish Journal of Public Health
%D 2011
%I Turkish Society of Public Health Specialists
%R 10.5421/10.5421/1304.1086
%X zet Ama : T¨¹rkiye¡¯de il sa l k m¨¹d¨¹rl¨¹klerinin bula  c  hastal klar  ubelerinde g rev yapan personelin ve y neticilerinin; meslek, deneyim, personel de i imi ve hizmet i i e itimlerini de erlendirmek. Y ntem: Kesitsel tipteki bu ara t rma kapsam nda 2007 y l nda T¨¹rkiye¡¯de  l Sa l k M¨¹d¨¹rl¨¹klerinde bula  c  hastal klar konusunda  al  an sa l k personeline (m¨¹d¨¹r yard mc lar  ve bula  c  hastal klar  ube personeli) bir anket uygulanm  t r. Anket resmi yaz  ile  ubelere ula t r lm  ,  ubeler taraf ndan doldurulan anketler de erlendirilmi tir. Seksen bir ilin 78¡¯inden yan t al nm  t r (yan t oran  %96.3). Ankette bula  c  hastal klar konusunda  al  an personelin sosyodemografik  zellikleri, meslekleri, g rev s¨¹releri,   renim durumlar  ve ald klar  hizmet i i e itimler sorulmu tur. Ayr ca Bula  c  Hastal klar  ubesinden son iki y lda ayr lanlar n say s  ve  zellikleri de sorgulanm  t r. Bulgular: Sa l k Bakanl   ¡¯n n il d¨¹zeyinde bula  c  hastal k kontrol¨¹nde  al  an insan g¨¹c¨¹, yan t al nan 78 Sa l k M¨¹d¨¹rl¨¹ ¨¹ i in 77 il sa l k m¨¹d¨¹r yard mc s , 71  ube m¨¹d¨¹r¨¹ ve 518  ube personelinden olu maktad r. M¨¹d¨¹r yard mc lar n n %97.4¡¯¨¹,  ube m¨¹d¨¹rlerinin %80.3¡¯¨¹ hekimdir. M¨¹d¨¹r yard mc lar n n Bula  c  Hastal klar  ube M¨¹d¨¹rl¨¹ ¨¹nde  al  ma deneyimine bak ld   nda %73.3¡¯¨¹n¨¹n daha  nce  ube m¨¹d¨¹rl¨¹ ¨¹ yapmad    saptanm  t r, %97.3¡¯¨¹n¨¹n  ube m¨¹d¨¹rl¨¹ ¨¹ d   ndaki pozisyonlardan herhangi biri i in  ubede  al  mad    saptanm  t r.  ube m¨¹d¨¹rlerinin %22.5¡¯inin  ubede  al  ma deneyimi vard r. K rk bir (%57.7)  ube m¨¹d¨¹r¨¹ ve 22 (%28.6) m¨¹d¨¹r yard mc s , bula  c  hastal klar konusunda e itici e itimi alm  t r. Bula  c  Hastal k  ube M¨¹d¨¹rl¨¹klerinde  ube M¨¹d¨¹r¨¹ d   nda  al  an personelin meslek da  l m na bak ld   nda 22 (%28.2) ilde hekimler (n=44), 73 (%93.6)  ubede sa l k memurlar  (n=207), 44 (%56.4)  ubede de hem ireler (n=72) g rev yapmaktad r. Hekimlerin %45.6¡¯s  ge ici g revlendirmeyle  al   rken, hekim d    personel genelde kal c  kadrodad r ve g rev s¨¹releri daha uzundur. Uzman hekimlerin %72.7¡¯si, pratisyen hekimlerin de %42.9¡¯u iki y ldan daha k sa s¨¹redir  ubede  al  maktad r.  ubelerin iki y ll k personel devir h zlar  ortalama %38.8¡À56.7¡¯dir. Son iki y lda  ubeden ayr lan 138 personelin %34.6¡¯s  hekimdir ve  nde gelen ayr l   nedenleri aile hekimi olmakt r.  ube personelinin temel e itimleri alma oran  d¨¹ ¨¹kt¨¹r.Toplam 43 ilde (%55.1), m¨¹d¨¹rl¨¹ e gelen bildirimler, m¨¹kerrer bildirimlerin ay klanabilece i elektronik bir ortama aktar lmaktad r.  ubede hekimin g rev yapt    illerde bu oran daha y¨¹ksektir (%80.0). Sonu : Y netici ve personelin devir h z  y¨¹ksektir.
%U http://tjph.org/ojs/index.php/TJPH/article/view/13