%0 Journal Article
%T A relevancia da liberdade de religi o nas rela  eses laborais: contributos para a sua compreens o ¨¤ luz do Direito da Uni o Europeia
%A Susana Sousa Machado
%J International Journal on Working Conditions
%D 2011
%I RICOT : Working Conditions Research Network
%X O presente estudo reflecte sobre uma tem¨¢tica de enorme actualidade, quer porque se verifica uma crescente influ¨ºncia da legisla  o europeia com refer¨ºncia ao fen¨®meno religioso, quer porque as sociedades actuais est o cada vez mais longe de um modelo de monolitismo religioso, evoluindo para modelos multi¨¦tnicos nos quais prolifera a diversidade religiosa. Esta problem¨¢tica coloca-nos desafios delicados quanto ¨¤ tutela da liberdade de religi o no seio das rela  es laborais. As sociedades actuais s o cada vez mais heterog¨¦neas, mais diversificadas e a mobilidade humana n o p¨¢ra de crescer. Tudo isto tem repercuss es no mundo do trabalho j¨¢ que as empresas podem ser um verdadeiro palco de interculturalidade e, por isso, merece ser estudado o protagonismo das cren as religiosas do trabalhador assalariado. Para o efeito, o problema aqui colocado ¨¦ estudado na perspectiva da influ¨ºncia do Direito da Uni o Europeia na regulamenta  o das condi  es de trabalho dos trabalhadores que pretendem afirmar as suas convic  es religiosas no dom¨ªnio da rela  o de trabalho assalariado.
%K liberdade religiosa
%K contrato de trabalho
%K discrimina  o
%K direito da Uni o Europeia
%U http://ricot.com.pt/artigos/1/IJWC.2_SMachado_2.17.pdf