%0 Journal Article
%T Pol¨ªticas de conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar en los reg¨ªmenes de bienestar mediterr¨¢neos: los casos de Italia y Espa a Pol¨ªticas de conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar en los reg¨ªmenes de bienestar mediterr¨¢neos: los casos de Italia y Espa a
%A In¨¦s Campillo Poza
%J Pol¨ªtica y Sociedad
%D 2010
%I Universidad Complutense de Madrid
%R -
%X Si bien en un primer momento las pol¨ªticas europeas de conciliaci¨®n se impulsaron desde un compromiso claro con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en la ¨²ltima d¨¦cada las pol¨ªticas de conciliaci¨®n se han desarrollado principalmente en el marco de la pol¨ªtica europea de empleo, esto es, se han considerado parte de una estrategia m¨¢s amplia dise ada para promover el pleno empleo en la Uni¨®n Europea. El objetivo de estas pol¨ªticas se ha convertido as¨ª en la creaci¨®n de una sociedad de ¡°dos sustentadores¡±, esto es, una sociedad de pleno empleo en la que tanto los varones como sus compa eras se dediquen al trabajo remunerado. Dada la diversidad de pa¨ªses que conforman la Uni¨®n Europea, podemos presumir que este objetivo pol¨ªtico no representa lo mismo para todos, sino que exige un esfuerzo mayor para los reg¨ªmenes de bienestar mediterr¨¢neos, caracterizados habitualmente por el subdesarrollo de sus pol¨ªticas del bienestar, por su familiarismo y por sus bajas tasas de empleo femenino. El presente art¨ªculo ofrece precisamente una descripci¨®n y una evaluaci¨®n las pol¨ªticas de conciliaci¨®n de los reg¨ªmenes de bienestar mediterr¨¢neos, concretamente de Italia y Espa a, desde el punto de vista de su potencial desfamiliarizador Although European reconciliation of work and family life policies were at the beginning driven by a clear compromise with equal opportunities between men and women, in the last decade they have been mainly developed as part of the European employment policy. The objetive of those policies has thus turn into the promotion of a ¡°dual earner¡± society, that is, a full employment society in which both men and women participate in paid employment. Given the diversity of countries which shape the European Union, this political objetive must have different implications for every country. It obviously demands a greater policy effort in the Mediterranean countries, whose welfare regimes have been characterized by the backwardness of their welfare policies, by their familiarism and by their low female employment rates. The aim of my article will be precisely to describe and assess the reconciliation of work and family life policies implemented Italy and Spain during the last decade, taking into account their defamiliarizing impact.
%K Pol¨ªticas de conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar
%K Reg¨ªmenes de bienestar mediterr¨¢neos
%K Estrategia Europea de Empleo
%K Mercantilizaci¨®n
%K Desfamiliarizaci¨®n
%K Servicios p¨²blicos de atenci¨®n
%U http://revistas.ucm.es/index.php/POSO/article/view/22863