%0 Journal Article
%T Le r le des syndicats qu¨¦b¨¦cois en mati¨¨re d¡¯accommodement des personnes handicap¨¦es The role of Qu¨¦bec unions with respect to the obligation to accommodate persons with disabilities El rol de los sindicatos quebequenses en materia de acomodamiento de las personas discapacitadas
%A Annick Desjardins
%J Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Sant¨¦
%D 2010
%I PISTES
%X L¡¯obligation d¡¯accommodement des salari¨¦s handicap¨¦s, ¨¤ la faveur de d¨¦veloppements jurisprudentiels importants, a pris une certaine ampleur au Qu¨¦bec, de sorte que le r le de repr¨¦sentation des syndicats a ¨¦volu¨¦ dans le cadre de ces changements. Le syndicat doit composer avec une modification de son r le qui lui est impos¨¦e, qui lui donne des outils puissants pour revendiquer des mesures facilitant l¡¯int¨¦gration et le maintien en emploi des salari¨¦s aux prises avec des limitations fonctionnelles, mais qui le place dans une situation de devoir arbitrer des int¨¦r¨ºts divergents chez ses membres. Le pr¨¦sent texte expose le r le des syndicats dans cette dynamique nouvelle en relations de travail, ainsi que les limites de l¡¯action syndicale en mati¨¨re d¡¯accommodement des personnes handicap¨¦es. The obligation to accommodate workers with disabilities, due to significant developments in case law, has gained importance in Qu¨¦bec, such that the role of trade unions has evolved in the context of these changes. Unions are faced with a change in their role that is imposed, that provides them with powerful tools to demand measures to facilitate the integration and retention of employees with disabilities, but that also creates a situation where union representatives have to arbitrate conflicting interests among their members. This text explains the role of unions in this new dynamic in labour relations, and discusses the limitations in trade union action with respect to the duty to accommodate persons with disabilities. La obligaci¨®n de acomodamiento de los asalariados discapacitados, tom¨® una cierta importancia en Quebec, gracias al gran desarrollo de la jurisprudencia. As¨ª mismo, el rol de representaci¨®n, que incumbe a los sindicatos, evolucion¨® en el contexto de estos cambios. El sindicato debe transigir con una modificaci¨®n del rol que le es impuesto, lo que le provee de herramientas de gran alcance para revindicar medidas que faciliten la integraci¨®n y el mantenimiento en empleo de los asalariados que presentan limitaciones funcionales. Sin embargo, la modificaci¨®n de su rol, pone al sindicato en una situaci¨®n en que debe arbitrar entre intereses divergentes de sus propios miembros. Este texto expone el rol de los sindicatos en esta nueva din¨¢mica de las relaciones de trabajo, as¨ª como los l¨ªmites de la acci¨®n sindical en materia de acomodamiento razonable de los asalariados discapacitados.
%K disability
%K duty to accommodate
%K union
%K duty of fair representation
%K discrimination
%K discriminaci¨®n
%K dicapacidad
%K acomodamiento
%K sindicato
%K deber de representaci¨®n
%K handicap
%K accommodement
%K syndicat
%K devoir de repr¨¦sentation
%K discrimination
%U http://pistes.revues.org/1588